Formation 2009 : Module Eco-Citoyen
Un tout nouveau cri dans le domaine de la formation professionnelle : le module « éco-citoyen. »
Conférence Internationale sur l’éducation des adultes : CONFINTEA VI
La sixième Conférence internationale sue l’éducation des adultes ou le CONFINTEA VI se tiendra au Brésil, principalement au Belém du 19 Mai 2009 au 22 Mai 2009.
Formations salariés bénéfiques
Aussi improbable que cela puisse paraître, la formation rémunérée des employés d’une entité ne peut être que bénéfique pour l’employeur. Cela peut être constaté dans deux domaines consécutifs notamment sur le plan financier et sur le plan des ressources humaines.
DIF : Formation et allocations
Les formations peuvent se dérouler en dehors du temps de travail ou en partie pendant le temps du travail selon le cas. Sans accord de branche ou d’entreprise, elles se déroulent en dehors du temps de travail.
DIF : Le droit des salariés
L’employeur est toujours dans l’obligation d’informer les employés concernant le DIF. Une fois par an, il doit informer chacun par écrit du total d’heures acquises à ce titre. Les salariés, notamment en contrat à durée indéterminée, qui n’utilisent pas leur droit annuel peuvent les cumuler d’une année sur l’autre.
Droit Individuel à la formation
Le Droit Individuel à la formation est une opportunité exceptionnelle de pouvoir aboutir à des formations professionnelles correspondant à un développement de compétences individuelles sur-mesure. Il permet à tout salarié de se constituer un crédit d’heures de formation.
La formation serait une réponse à la crise
La formation a la vent en poupe. La sécurisation de son parcours professionnel passe très nettement par la formation professionnelle, dans le but de se reconvertir.
