Les salariés recrutés signent un contrat de travail conclu par le groupement. Ce dernier doit être écrit. Continue reading →
Mots-clefs :contrat travail, groupement employeurs
Le contrat d’études prospectives est une stratégie partenariale. Il a pour rôle principale de consentir et de suivre les évolutions à venir, d’améliorer la nitescence du secteur et de ses métiers, de concourir au développement des branches et de fournir une politique d’emploi et de formation ainsi que d’organisation du travail ajustée à la disposition du secteur. Continue reading →
Mots-clefs :contrat d’études prospectives, gestion ressources humaines, GRH, stratégie partenariale
Le Droit Individuel à la formation (DIF) est destiné à tous les salariés en Contrat à durée déterminée (CDD) ou en Contrat à durée indéterminée (CDI). Le salarié en contrat de travail à durée déterminée peut bénéficier du DIF s’il … Continue reading →
Mots-clefs :DIF, droit individuel formation, formation DIF, formation email, formation emailing, formation internet, formation rédaction, formation référencement, formation salariés, formation web, formations DIF, formations internet, formations web, modalités dif, public DIF, publics dif
Le groupement d’employeur est une association d’entreprises créée dans le but de recruter un ou plusieurs salariés en vue de les employer en commun en fonction des besoins et des attentes de chacune des entreprises. Continue reading →
Mots-clefs :embauche partagée, emploi saisonnier, partage salarié, temps partagé
