La professionnalisation
La professionnalisation est un programme créé pour les jeunes salariés. Elle vise à créer de nouvelles activités économiques et à aider ces derniers à intégrer de manière plus facile le monde du travail. Elle est née d’un projet monté par une structure d’employeur qui est aussi le support et le cadre de la création d’activité. C’est d’ailleurs à lui qu’appartient le pilotage du processus mis en jeu en même temps que l’adaptation de son organisation interne au nouveau contexte. Les jeunes salariés sont particulièrement visés car ils figurent au centre de la force de la nouvelle activité. Leur situation de jeunes salariés leur donne une opportunité de saisir plus facilement le monde du travail afin qu’il puisse à leur tour construire leur propre projet professionnel. Avant de concrétiser ce projet qui doit porter sur la structure de leur emploi ou sur une autre entreprise, ils seront d’abord tenus de se former, de mettre en valeur leur compétences, leur motivations ainsi que leur capacité d’évolution. Ils pourront acquérir des compétences en situation de travail, capitaliser leurs acquis en vue de les valider. L’employeur, quant à lui, bénéficiera du développement de la structure de l’entreprise et de la pérennisation de l’emploi.
