Le Droit Individuel à la formation (DIF) est destiné à tous les salariés en Contrat à durée déterminée (CDD) ou en Contrat à durée indéterminée (CDI). Le salarié en contrat de travail à durée déterminée peut bénéficier du DIF s’il … Continue reading
Le Mobilearning est un concept conçut dans le cas où beaucoup de salariés demandent en même temps à bénéficier de leur Droit en Formation Individuelle (DIF).
L’employeur est toujours dans l’obligation d’informer les employés concernant le DIF. Une fois par an, il doit informer chacun par écrit du total d’heures acquises à ce titre. Les salariés, notamment en contrat à durée indéterminée, qui n’utilisent pas leur … Continue reading
Nous contacter |  |
