Le Droit Individuel à la formation (DIF) est destiné à tous les salariés en Contrat à durée déterminée (CDD) ou en Contrat à durée indéterminée (CDI). Le salarié en contrat de travail à durée déterminée peut bénéficier du DIF s’il … Continue reading →
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Pour le contrat d’apprentissage, le contrat de travail en alternance est un Contrat de travail à Durée Déterminée (CDD) de 1 à 3 ans. Il ne s’agit donc pas ici d’un contrat de stage, il s’agit bien d’un contrat de travail … Continue reading →
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